1. Développement des connaissances partagées

  2. Innovation de rupture

  3. Pilotage de projets collaboratifs

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Pour faire face aux multiples défis de la transition énergétique, il est nécessaire de remettre en cause de nombreux paradigmes et définir de nouveaux cadres de travail.
C’est pourquoi l’O.I.E. a fait le choix d’investir de manière intensive dans le développement des connaissances, des outils et méthodologies, au-delà des expériences récentes pour :

  1.     Rechercher et exploiter les informations transverses et inter-sectorielles les plus à jour et pertinentes

  2.     Mieux visualiser des ensembles d’information complexes en vue de préparer l’action

  3.     Connecter les points de vue, mettre en évidence les compromis et arbitrages nécessaires, zoomer sur des détails afin de conduire des analyses concrètes, ou au contraire prendre du recul pour la synthèse et la vision d’ensemble

Afin d’aller plus loin, dans un contexte de prolifération de l’information et d’évènements de toute nature, et au-delà d’une information régulière sur notre site en provenance des différentes sources internationales, nous proposons :

  1.    Lettre mensuelle permettant de surveiller les principaux indicateurs, tendances et faits majeurs sur les trois domaines d’action et d’apporter des éléments d’analyse et d’interpellation

  2.    L’accès privilégié à notre réseau d’experts et de contacts professionnels

  3.     La participation à nos séminaires d’open innovation d’une journée en résidentiel pour s’immerger au cœur des enjeux de la transition énergétique en mode collaboratif

  4.     La participation, à prix réduit, à nos séminaires d’open innovation sur le développement des connaissances multi-clients, table ronde et client thématique, portant sur des enjeux spécifiques et pré-compétitifs susceptibles d’intéresser plusieurs membres

  1. Puce  Développement des connaissances partagées

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